培育人造藍寶石的工廠
人造藍寶石，是ATAGO產品中讓光源產生折射的核心部件。這是一個從零開始的培育過程，隨著時間的推移逐漸成熟，是一個過去從未有過的製造業理念。這個挑戰，也促進了工廠成長，形成了一套在電路板安裝、面板製作、包裝盒製作、玻璃成型等方面都遵循的製造理念。我們的目標是成為“技術的百貨商店”。我認為，這才是ATAGO對“產品製造”的定義。
“啊，果然跟我想的一樣”鼓勵創新的工廠
“啊，這樣這樣！”，其實每個人都有創新的靈感，我一直想構建一個體系，把員工們的各種靈感具體化。因為新產品就是誕生於其中，然後得到社會用戶的喜愛。我承諾，公司會自始至終支持這個創新的過程。
肯定員工是企業品牌價值所在
過去，公司的行動方針是“隨心所欲地工作、凡事互相商量、成為機靈聰明的人”。我希望，今後所有員工都能互相尊重，公司也會努力營造這樣的工作環境和氛圍。
培養“10年後的你”的企業
“我進公司是做什麼的？自己的工作在社會上起到多大作用？”這個問題，你們要認真思考，並為自己的目標努力。現在公司人員男女比例相當，管理職位的平均年齡是32.9歲。中青年員工發揮著重要作用，使公司不斷發展。如此年輕的組織架構，在看似遙遠卻已迫近的未來，由你們編織。我相信，公司一定能靈活適應各種變化存續下去。
讓員工有信心的企業
“員工對公司有多重要？”員工時刻為公司著想，盡心盡力，公司也會回報給員工想要的生活。我承諾，公司會繼續奉行這個基本精神，並以此作為公司可持續發展的源泉。
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